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培养团队精神ppt下载

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培养团队精神ppt

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团队精神 主讲人:荣存 LOREM IPSUM DOLOR 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那是什么来了? 什么是团队? LOREM IPSUM DOLOR 团队的定义 具有共同目标,共同责任和风险,在互相合作中凭借有序的层级管理来达成某一目标的群体。 团队的基本要素 共同的目标 相互依赖 归宿感 责任心 LOREM IPSUM DOLOR 为什么人多力量却不一定大: 华盛顿合作规律说的是:一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们“三个和尚”的故事。人与人的合作不是人力的简单相加,而是要复杂和微妙得多。一个人一分钟可挖一个洞,六十个人一分钟却挖不了一个洞。这种团队协作中出现内耗的现象被称为邦尼人力定律。 什么是团队精神? 团队精神的概念: 团队精神 团队成员为了团队利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。包含三个内容:团队的凝聚力、合作的意识、士气的高昂。 团队整体的价值观、信念和奋斗意识,是团队成员为了团队的利益和目标而相互协作、共同奋斗的思想意识。 1.归属意识:认识到团队为自己提供了工作,个人命运与团队是休戚相关的。 2.亲和意识:团队成员在工作中互相依从、互相支持、密切配合,建立了平等互信、相互尊重的关系,如处在一个家庭中。 LOREM IPSUM DOLOR 3.责任意识:恪尽职守、完成任务、勇于创新、遵守团队规则等。 4.自豪意识:认为自己所在的团队有令他人羡慕的声誉、社会地位和经济收入等的荣耀心理。 沉心做事,不耍小聪明,或许短时间要吃亏,但是厚积薄发,总会在意想不到时发挥意想不到的作用。 高效团队的基本特征 高效团队的基本特征: 有明确的共同愿景 团队成员对愿景的认同度 高效团队的基本特征: 1.团队具有明确的目标。团队成员清楚地了解所要达到的目标,以及目标所包含的重大现实意义。 高效团队的基本特征: 5.成员之间的沟通顺畅,信息交流充分。团队成员之间拥有畅通的信息交流。 天堂和地狱的故事:团结互助,精诚合作 在天堂和地狱里,有同样的一桶粥,同样长的一个勺子。在地狱里,每个人争前恐后地去拿这个勺子取粥给自己吃。可这个勺丙太长了,无论如何也吃不上自己喂得粥,结果是谁也吃不到粥。而在天堂里,一个人拿勺子喂给另一个人,这样大家互相喂对方,结果是每个人都有粥吃。 怎样实现平等友善、乐于沟通: 团队间良好沟通的具体要求: 团队成员之间肯于公开并且诚实地表达自己的想法; 团队成员之间互相主动沟通,坦诚交流,并且尽量了解和接受别人; 虚心,诚恳,积极主动地聆听别人的意见并善于听取建设性批评; 工作中避免和同事争吵。 如何培养、保持团队协作精神 如何培养团队协作意识: 团队协作意识培养: 团队协作意识培养: 团队协作意识培养:团队的利益,至高无上 团队协作意识培养:超越自我的团队意识 建立长久的团队协作精神需要: 打造核心竞争力的团队需要我们怎么做 打造核心竞争力团队: 打造学习型团队:授人以渔 如何使1+1>2:打造协作型团队 没有创新就没有发展:打造创新型团队 物竞天择,适者生存:打造竞争型团队 我们能为团队做些什么: 我们能为团队做些什么: 我们能为团队做些什么: 优秀的员工应该有以下几个特征: 总之我们应该有以下几个特征: 谢谢!

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